Como transformamos um grupo de pessoas com talentos, valores, ambições e necessidades distintas numa equipa coesa e de elevado desempenho? Como liderar uma equipa com excelência?

Uma equipa não se torna numa equipa por decreto, assim como um líder também não. Uma liderança de elevado desempenho e o trabalho de uma equipa alinhada, capaz de superar os desafios, são decisivos para a excelência do desempenho de cada um e da organização no seu todo.

As organizações, cada vez mais, pedem colaboradores autónomos que sejam líderes de si próprios, que sejam capazes de trabalhar com brio, excelência e em cooperação com os outros membros da equipa. Do mesmo modo é pedido aos líderes de equipa(s) que tenham as competências chave de liderança bem desenvolvidas para poderem conduzir, acompanhar e alavancar o desempenho das suas equipas.

No final desta ação os formandos deverão ser capazes de:

Identificar uma equipa e os benefícios do trabalho em equipa;
Diagnosticar os principais problemas numa equipa, dominar ferramentas para identificar e resolver problemas;
Planear para obter equipas de elevado desempenho;
Liderar uma equipa de trabalho com a construção de relações de confiança e de uma cultura de motivação dos seus elementos, de competência e responsabilidade;
Gerir e resolver pacificamente situações de conflito;
Potenciar a criatividade e a inovação no contexto da equipa;
Avaliar o estilo de liderança e a sua adequação aos diferentes estádios de desenvolvimento do grupo;
Construir uma abordagem partilhada de sucesso e de entendimento comum dos objetivos da equipa e dos objetivos da organização;
Criar um plano de ação personalizado para o elevado desempenho no trabalho em equipa, seja como líder ou noutro papel dentro da equipa.