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Criar registoA nossa política
Acreditamos que o nosso sucesso está intimamente ligado à excelência das nossas pessoas.
Ao longo de mais de quatro décadas temos vindo a construir uma empresa sólida e credível, reconhecida pela promoção de tecnologia e inovação no mercado e pela competência e conhecimento que coloca no relacionamento diário que mantém com os seus parceiros de negócio.
Acreditamos que o nosso sucesso está intimamente ligado à excelência das nossas pessoas.
Mais que qualquer outro fator ou variável, o elemento humano tem-se assumido como fator crítico e decisivo na prossecução dos objectivos da F.Fonseca. Ao contrário de outros fatores que, na maioria dos casos, não diferenciam as diversas empresas, a nossa vantagem competitiva tem residido na qualidade e dedicação das nossas pessoas, no seu desenvolvimento e formação.
Tornando-se no principal instrumento de crescimento e riqueza, os recursos humanos devem ser alvo de um tratamento adequado, sensível e profissional. O potencial humano deve ser desenvolvido e renovado, deve ser redescoberto, motivado, acarinhado e respeitado. A política de recursos humanos da F.Fonseca tem assumido esses desafios.
Desde o processo de selecção e integração de novos colaboradores, passando pela forte aposta na componente formativa contínua, terminando na avaliação estruturada e justa de desempenhos, a política de recursos humanos tem vindo a acompanhar a estratégia de negócio, assegurando o desenvolvimento, a motivação, satisfação e o envolvimento de todos os colaboradores de modo que consigamos atingir todos os objectivos estratégicos a que nos propomos.
Acreditamos que o nosso sucesso está intimamente ligado à excelência das nossas pessoas.
Mais que qualquer outro fator ou variável, o elemento humano tem-se assumido como fator crítico e decisivo na prossecução dos objectivos da F.Fonseca. Ao contrário de outros fatores que, na maioria dos casos, não diferenciam as diversas empresas, a nossa vantagem competitiva tem residido na qualidade e dedicação das nossas pessoas, no seu desenvolvimento e formação.
Tornando-se no principal instrumento de crescimento e riqueza, os recursos humanos devem ser alvo de um tratamento adequado, sensível e profissional. O potencial humano deve ser desenvolvido e renovado, deve ser redescoberto, motivado, acarinhado e respeitado. A política de recursos humanos da F.Fonseca tem assumido esses desafios.
Desde o processo de selecção e integração de novos colaboradores, passando pela forte aposta na componente formativa contínua, terminando na avaliação estruturada e justa de desempenhos, a política de recursos humanos tem vindo a acompanhar a estratégia de negócio, assegurando o desenvolvimento, a motivação, satisfação e o envolvimento de todos os colaboradores de modo que consigamos atingir todos os objectivos estratégicos a que nos propomos.
A F.Fonseca em números
Nº colaboradores
Colaboradores
género
Homens
Mulheres
Qualificações
Nível de antiguidade
- de 5 anos
5 a 10 anos
10 a 15 anos
15 a 30 anos
+ de 30 anos
Faixa etária
Equipa
Conheça-nos um pouco melhor!
Adriano Santos
Diretor de vendas

Ana Bela Tomé
Coordenadora de logística

Ana Fonseca
Designer gráfica

Ana Solange Silva
Diretora de comunicação e canais digitais

André Garcia
Técnico de produção

Andrea Assunção
Rececionista

António Cardoso
Gestor de encomendas de clientes

António Silva
Gestor de créditos

Bruno Carvalho
Gestor de produto e de cliente - Ambiente

Bruno Ferreira
Gestor de cliente interno

Bruno Santos
Gestor de cliente

Bruno Silva
Técnico do automação industrial

Carla Alegria
Coordenadora de contabilidade

Carla Maia
Gestora de cliente interna do Serviço de Assistência Técnica (SAT)

Carla Peralta
Técnica de marketing

Carlos Almeida
Técnico de informática

Carlos Ferreira
Gestor de cliente

Carlos Gonçalves
Presidente do conselho de administração

Carlos Santos
Técnico de produção

Catarina Mota
Técnica de recursos humanos e formação

Daniel Almeida
Gestor de encomendas

David Pereira
Técnico de medição e identificação automática

Dylan Scrivens
Técnico de medição e identificação automática

Graça Moita
Assistente administrativa

Helder Lemos
Diretor de produto e soluções

Henrique Ferreira
Gestor de cliente

Inês Vergas
Técnica de formação

João Toito
Gestor de produto - Tecnologias de edifícios

José Martins
Técnico de produção

Lénia Matos
Gestora de produto - Controlo, drives e HMI

Luís Aguiar
Gestor de cliente interno

Luís Cadilhe Santos
Vice-presidente do conselho de administração

Luís Campos
Gestor de cliente

Luís Cerqueira
Especialista em segurança de máquinas e equipamentos de trabalho

Luís Santos
Técnico de armazém

Manuel Oliveira
Administrador

Marisol Prata
Coordenadora de finanças e administrativo

Miguel Valente
Gestor de produto - Processo

Nuno Silva
Gestor de cliente

Nuno Soutinho
Gestor de produto - IoT e instrumentação

Patrícia Cruz
Designer gráfica

Paula Gonçalves
Diretora de operações e manutenção

Paula Matias
Tesoureira

Paula Soares
Gestora de cliente interna do Serviço de Assistência Técnica (SAT)

Paulo Lopes
Coordenador e gestor de cliente interno

Pedro Cruz
Gestor de cliente

Pedro Soares
Diretor de recursos humanos e formação

Ricardo Ferreira
Gestor de cliente

Ricardo Gomes
Técnico de automação industrial

Ricardo Longo
Técnico de segurança, medição e identificação automática

Rogério vale
Gestor de produto - Deteção e robótica colaborativa

Rómulo Pinto
Gestor de cliente interno

Rosa Ferreira
Técnica de limpeza

Rosa Silva
Gestora de cliente SAT

Rui Lamas
Diretor de informática e qualidade

Samuel Assunção
Gestor de cliente

Sansão Castro
Técnico de armazém

Sérgio Gonçalves
Coordenador SAT e técnico de processo e instrumentação

Sónia Marques
Faturação/service

Tiago Carvalho
Gestor de produto - Segurança, medição e identificação

Tiago Maia
Técnico de recursos humanos e formação

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O sucesso da F.Fonseca baseia-se nas qualificações e na capacidade de desempenho dos seus colaboradores. A F.Fonseca cria as condições ideais de suporte a carreiras e aposta na satisfação dos seus colaboradores. Não deixe passar ao lado a oportunidade de construir uma carreira aliciante.
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