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_ formação

Liderança digital
Data: a definir
Local: Online



 
Horário: a definir
Duração: 2 horas



 
Formato: e-Learning
Formador: João Papa



 
_enquadramento

A formação Liderança Digital aborda a utilização das ferramentas digitais como suporte à colaboração, à eficiência e à tomada de decisão em contexto organizacional.
Num ambiente de trabalho cada vez mais marcado pela transformação digital, pela velocidade da informação e pela integração da Inteligência Artificial, torna-se essencial que líderes, direções e equipas de gestão utilizem as ferramentas digitais de forma simples, fluida e orientada para o essencial.
Esta ação pretende apoiar os participantes na adoção de hábitos de trabalho mais ágeis e colaborativos, promovendo uma utilização integrada das ferramentas Office 365 e da IA para analisar informação, ajustar prioridades, colaborar com maior autonomia e decidir com mais clareza.

 
_objetivos

Pretende-se reforçar a autonomia operacional e a eficiência digital dos participantes, promovendo uma utilização mais estratégica das ferramentas digitais disponíveis.
Esta formação tem como objetivo apoiar líderes e equipas de gestão na melhoria dos seus processos de trabalho, comunicação, colaboração e decisão, através de uma abordagem prática e ajustada à sua realidade profissional. Ao longo do programa, procura-se transformar a utilização das ferramentas digitais num verdadeiro apoio à liderança, permitindo reduzir dispersão, facilitar o foco no essencial e melhorar a articulação entre pares e equipas.

 
_conteúdos programáticos
 
  1. Enquadramento da liderança digital no contexto atual das organizações;
  2. Avaliação das necessidades digitais e dos hábitos de trabalho existentes;
  3. Utilização estratégica das ferramentas Office 365 no apoio à liderança;
  4. Colaboração digital entre direções, administrações e equipas;
  5. Organização, análise e partilha de informação em ambiente digital;
  6. Promoção da autonomia operacional através de ferramentas digitais;
  7. Integração da Inteligência Artificial nos processos de trabalho e decisão;
  8. Estratégias para aumentar o foco, a agilidade e a eficiência na gestão diária;
  9. Sessões práticas de grupo para aplicação das ferramentas ao contexto real da equipa;
  10. Coachings individuais ajustados às necessidades e desafios de cada profissional.

 
_destinatários

Diretores, administradores, líderes de equipa e profissionais com responsabilidades de coordenação.

 
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